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姚市教育工会:关于开展“示范工会”星级创建活动的实施意见
撰稿人:贾金怀    录入人: 贾金怀     录入时间:2015/10/27    点击数:938次

 

余教工〔2015〕8号

   

余姚市教育工会

关于转发余姚市总工会《关于开展

“示范工会”星级创建活动的实施意见》的通  知

   

  各基层工会:

  现将余姚市总工会《关于开展“示范工会”星级创建活动的实施意见》(余总工【2015】32号)转发给你们,请根据总工会提出的创建目标,合理制定创建计划,并扎实开展创建工作。创建工作分三年进行,凡今年申报的市属学校(单位)请于9月底前上报自评报告和《余姚市示范工会星级创建申报表》,市教育工会将组织人员于10-11月进行评估验收。凡今年申报三星级的乡镇(街道)基层工会所属分工会由乡镇(街道)教育工会自行组织评估验收,并与11月底前把评估结果(包括评估结果汇总、各单位自评报告和申报表)报市教育工会。凡申报四星、五星级的乡镇(街道)基层工会所属分工会请于9月底前上报自评报告和《余姚市示范工会星级创建申报表》,市教育工会将组织人员于10-11月进行评估验收。评估结果以文件形式进行公布表彰。

   

  附件:《关于开展“示范工会”星级创建活动的实施意见》

   

   

   

   

   

                                    余姚市教育工会

  2015年4月4日

   

 

 

 

 

 

 

  附件:

余姚市总工会文件

余总工〔2015〕32号

 

关于开展“示范工会”星级创建活动的实施意见

   

  各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会):

  为进一步激发基层活力,巩固党建带工建“示范工会”创建成果,经市总工会研究,决定在全市开展“示范工会”星级创建活动,现提出如下实施意见。

  一、指导思想

  深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全总提出的建设“六有”工会和宁波市总建设“活力基层工会”的总体目标,认真落实市总工会第十六届三次委员会议部署的重点工作,突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新,着力推进基层工会规范化建设,进一步扩大“示范工会”的创建面,提升创建成效,为基层工会规范化建设夯实基础。

  二、创建对象和目标

  以全市机关事业单位工会、乡镇(街道)总工会、区域(行业)工会、单建企业工会为创建对象,通过开展“示范工会”星级创建活动,用三年时间,力争到2017年底,全市85%以上的基层工会达到“示范工会”三星级标准,30%以上的基层工会达到“示范工会”四星级标准,10%以上的基层工会达到“示范工会”五星级标准,2013年、2014年已创建成为余姚市“示范工会”的单位视为五星级“示范工会”。各乡镇(街道)示范工会的创建仍然按照中共余姚市委组织部、余姚市总工会《关于进一步深化“党建带工建”开展“示范工会”创建活动的实施意见》(余总工〔2013〕44号)文件的创建目标和标准执行。

  三、创建内容

  “示范工会”星级创建以全总提出的建设“六有”工会和宁波市总提出的建设“活力基层工会”为基础,以“六好”为目标进行创建,内容包括以下六个方面:

  (一)组织建设好。有独立健全的组织机构,完善工会委员会、劳动争议调解委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织,规范建立工会分会或工会小组。企业党政重视支持工会工作。工会组织按期换届,按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。

  (二)队伍建设好。有依法选举的工会主席,建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍,工会组织健全。基层工会主席(副主席)由会员大会或会员代表大会选举产生,积极推广民主直选,基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作,职工入会率95%以上。做好工会积极分子队伍建设,培养选拔一批工作骨干,在此基础上积极做好推优入党工作。

  (三)项目载体好。有服务职工的活动载体和项目,满足职工的多样化需求。能积极落实上级工会部署的重点工作项目,围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础五大主题行动,结合自身实际选择重点推进的项目,做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体,有影响、有特色、有实效,形成工作品牌。

  (四)制度建设好。有健全完善的制度,实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化。建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度,落实好会员“四权”工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度,推动职代会职权落实。建立并实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、“双亮”制度等。

  (五)经费管理好。有自主管理的工会经费,真正用于服务职工和工会活动。有独立的银行账户,单位依法拨缴工会经费,经费收支情况定期向会员(代表)大会报告,并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范,做到收好、管好、用好工会的资金和财产。

  (六)工作绩效好。围绕基层工会建设的主要任务,在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效,职工对工会信任度高,对工会履行职责满意度高,切实让职工感受到工会是“职工之家”。

  四、创建实施步骤

  (一)制定考评标准。市总工会以宁波市“活力基层工会”创建内容为依据,制定创建分类考评标准(附件1),经考核达到80分以上的为三星级“活力基层工会”,85分以上为四星级“活力基层工会”,95分以上的为五星级“活力基层工会”。

  (二)部署开展创建。各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)按照创建活动总体部署和目标要求,认真开展调查研究,分析基层工会现状,结合本地本产业实际,每年制订创建计划,每年的创建计划于当年5月底前报市总工会基层工作部。

  (三)逐级考核评定表彰。各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)负责对创建工作的指导、检查,每年年底前完成分级考评工作。三星级、四星级“示范工会”,由各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)按考评标准自行考核评定,并发文表彰,表彰文件于每年12月初报市总工会基层工作部备案。

  凡符合五星级“示范工会”的企业、区域(行业)工会和乡镇(街道)示范工会由乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)于每年5月底前向市总工会申报,由市总工会组织考核评定,并与市委组织部联合发文表彰,授予余姚市党建带工建“示范工会”称号。

  市机关事业单位工会五星级“示范工会”创建,由各局工委(工会)按考评标准自行考核评定,并发文表彰,表彰文件于每年12月初报市总工会基层工作部备案。

  五、工作要求

  (一)明确职责,加强领导。开展“示范工会”星级创建活动,是新形势下加强基层工会建设、发挥基层工会作用的一项重要举措。要坚持党建带工建的原则,积极争取同级党政的关心和支持,把创建工作纳入党建工作目标和内容,努力营造创建工作良好环境。各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)要结合实际,制定本地本单位创建活动的整体规划和目标。

  (二)上下联动,分类指导。开展“示范工会”星级创建活动,是工会一项基础性工作。要坚持上下联动、分类指导、整体推进的原则,从本地本单位实际出发,因地制宜,因企制宜,不搞“一刀切”,科学合理地创建有自身特点的“示范工会”。各乡镇(街道)、经济开发区总工会,各局工委(工会)在加强组织领导和统筹谋划的同时,要加强与基层的联系,进行具体指导,及时掌握情况、解决问题,保证创建工作有序推进。

  (三)扎实推进,务求实效。开展“示范工会”星级创建活动,要坚持以职工群众为本、注重实效的原则,坚持从职工群众实际需求出发,使“示范工会”建设更加贴近职工群众,更加贴近企业实际,更好地服务职工群众。要重视对创建活动的调查研究和检查督导,及时发现和解决创建过程中出现的新情况、新问题,总结和发挥先进典型示范导向、帮扶共建结对推进作用。要加强创建活动的宣传,特别是要重视做好对企业经营者的宣传,积极争取企业行政的理解和支持,使活动场地和经费投入上有可靠的保障,努力形成工会运作、党政支持、企业欢迎、职工参与的创建工作格局,真正把工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。

  附:1、余姚市“示范工会”星级创建分类考评标准(打★号为评定三星级以上“示范工会”基本条件)

  2、余姚市“示范工会”星级创建申报表

   

  余姚市总工会

  二〇一五年三月二十四日

   

   

   

  主题词:示范工会  星级创建  实施意见

  抄送:宁波市总工会组织部、余姚市委组织部

附件: 无
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